宁波风华探索“双向沟通、实战赋能”跨岗体验

2020-10-14 10:09 YWYF

三个月前,马被奉化供销合作社派到嵩坳镇进行短期跨岗交流。她在政府多年养成的“两点一线”的不熟悉、不安心的生活习惯,让她一时无从下手。为了打破僵局,她尽最大努力咨询老乡镇和村庄,随着村干部对村庄条件和人民感情的熟悉,她找到了适合自己职能专长的事情的重点。

长期呆在政府大院,岗位经历相对简单的干部如何简历?从今年开始,宁波市奉化区启动了中层干部“双向沟通、实战赋能”活动,分批次、分阶段抽取930多名中层干部进行跨岗位、跨部门的经验交流,旨在补充中层干部的简历和不足,全面提高中层干部的执行力和战斗力。

奉化区对长期在区机关或乡镇(街道)、下级站(学校、医院)工作的中层干部进行短期跨岗交流,帮助他们快速积累工作简历,开阔思路;600多名中层干部入选“常驻企业专员”、“村社区指导”、“项目经理”、“街道领导”,积极深入一线办企业,村社区、项目、街道落实“三个服务”到底。

马和镇农办工作人员在推进建立省级基层农业合作联盟党建试点中,探索了支部与产业对接、党员带头、互助促增长的农业合作联盟党建模式,最终得到镇党委的认可。

同时,地方政府还将交流人员的选拔培养等相关信息纳入组织目标年度管理考核和干部作风整顿考核评价指标。对于跨岗交流干部,明确提出要参加五次夜校和夜访活动,开展一次“中层干部去上课”活动,参加一个重点项目或专项活动,帮助解决一个实际问题,并记录一份“跨岗交流日记”,以确保他们沉入到实际工作中去。

亚博体育app在哪下载理有限公司

地址:江苏省南京市玄武区玄武湖

售前热线:分分pk10有限公司

邮箱:admin@admin.com

分享到: QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 微信

lol下注 lol下注 lol下注 lol下注 lol下注 lol下注